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受理劳动争议纠纷，协助当事人维权。
担任被告的辩护人，为其争取到了缓刑。
帮助当事人追回劳动报酬共计一万四百一十九元四角两分。
企业未为员工缴纳社会保险将要承担的法律风险，具体如下：1、员工凭此辞职且要求用人单位赔偿经济补偿金；2、工伤赔偿
在劳动争议案件中，维护了当事人的合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
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依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，对于自然人股东取得股权转让所得，应按"财产转让所得"项目征收个人所得税，适用税率为20%。财产转让所得以个人每次转让财产取得的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。即具体计...
（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 （2）医疗保险：每个城市对于医疗保险缴费年限的规定有不同，具体医保缴费年限的规定，须以当地社保局公布的政策为准。 （3）失业保险：五险一金中的失业保险缴费年限最...
签订“阴阳合同”确实可以给当事人带来非正当利益，但这是一种违规行为，这种掩盖非法目的的做法，暗藏着很大的法律风险。主要风险包括：
原告陆某与被告江苏省某某馆劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。
协助当事人解决相关劳动争议纠纷。
为当事人获得经济赔偿金43434元。
受理劳动争议纠纷，维护委托公司合法权益。
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