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协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
企业依法参保不仅可以规避风险，降低用工成本，同时还能够解决员工的后顾之忧，增加员工对企业的满意度和归属感，保障员工的合法权益。试想，企业为了减少用工成本，不给员工缴纳社保，却导致员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？...
用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者（高级管理人员、高级技术人员和保密人员等），在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中作一定的限制性约定，以此作为?；ど桃得孛艿闹匾侄沃?。
给员工办理离职有哪些手续需要注意？千万别拒开离职证明了后果很严重已有公司为此赔了5万！
为当事人追回货款55000元。
协助当事人处理买卖合同纠纷，维护其合法权益。
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在房屋租赁合同纠纷案件中，维护了当事人的权益。
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教师是一份令人尊敬的职业，但是因为压力或者环境的等问题，也不少教师辞职了，那教师辞职程序怎么办理呢？ 1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
协助当事人处理人事争议纠纷，维护其合法权益。
员工突然不辞而别 企业该如何妥善应对？ 谨记这三步 有效防止被员工“反咬一口”
为当事人处理劳动仲裁纠纷案件，维护当事人的合法权益。
协助当事人处理劳动争议方面的法律事务，维护当事人合法权益。
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