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孕妇在公司就可以为所欲为了吗？注意！以下6种情形辞退孕妇不违法！

孕妇相对其他人员在工作上会显得较为弱势。也正是因为如此，法律规定了很多条款来保护职场准妈妈们的合法权益。所以，一般在司法实践中，公司任意辞退孕妇，或者安排怀孕7个月以上的孕妇加班等行为都会被判定违法，支付赔偿金。但是，这并不是意味着职场准...

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劳动纠纷举证责任是怎么规定的？

一般情况下举证责任适用《民事诉讼法》规定的“谁主张，谁举证”的原则。但是劳动纠纷案件存在特殊情况，存在“举证责任倒置”的情况，以下就以劳动者和用人单位来说明。

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劳动仲裁举证的相关问题

证据在劳动仲裁中起着至关重要的作用，同样的劳动仲裁举证问题就显得越加重要。

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从两小伙相约跳楼讨薪事件，看劳动争议救济

被老板罚款、开除怎么办？跳楼相逼并不是个明智的做法。昨日傍晚5时左右，位于深圳南山区侨香路某水泥厂就发生了一起两小伙相约跳楼讨薪事件。

分类：劳动人事阅读：1838次2015-05-14

企业在劳动纠纷中败诉的常见理由

在劳动纠纷案件中，企业败诉的原因大多是因用工不规范所致，究其根本原因，无非法律意识淡薄。这不仅给企业造成经济上的损失，而且还损害到企业的形象。众所周知，企业形象的好与坏，直接关系到企业能否持续发展下去。那么是什么情况导致企业在劳动纠纷中，处...

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薛某与中国某某集团天津机车车辆机械厂劳动争议一审民事判决书

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公司高管劳动关系的解除

一、界定公司高管的人员范围《公司法》第二百一十六条规定，高级管理人员“是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”第四十六条规定，公司董事会“决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提...

分类：劳动人事阅读：2901次2016-06-24

面对“小错不断，大错不犯”的员工，公司就只能忍气吞声吗？

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分类：劳动人事阅读：5738次2018-11-13

应对员工花式“泡病假”？高段位的老板和HR都爱这么来！

员工随便上交一个“病休证明” 公司就一定要批假吗？缺一个完善的病假管理制度员工再有样学样你就等着用工成本年年涨吧！

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企业辞退违法服刑人员，居然不被允许？？解除权也有“保质期”？

我们都知道，用人单位单方面做出开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定，是依据《劳动合同法》第39条的规定，行使过失性辞退的权利。

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案例：千万别被00后抓住这3个管理漏洞，不然公司赚的都不够赔！

易法通分享100个同行真实案例，让企业老板少走弯路，多赚钱！

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章某某与某林建设集团有限公司买卖合同纠纷一审民事判决书

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根据《劳动合同法》第四条第一款的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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