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4001-555-689
为当事人获得赔偿149786元。
案情：张某是甲公司的职工，在甲公司工作半年后，因患病住院，根据劳动法的相关规定，张某能享受的医疗期为三个月，张某医疗期满后，甲公司以张某不能胜任原工作为由，决定与张某解除劳动合同。请问：甲公司的做法是否合法？
案情：2009年8月，刘某到某餐厅当服务员，双方签订为期一年的劳动合同。2010年4月，刘某被诊断患有乙型肝炎，餐厅给予其三个月的医疗期。医疗期满后，刘某的病尚未完全痊愈，根据食品卫生管理规定，刘某不能从事原工作，因此餐厅另安排其当清洁工，...
为当事人获得赔偿合计15409.92元。
在医疗损害责任纠纷中，维护了当事人的权益。
协会当事人维护其合法权益。
受理人身损害赔偿纠纷，协助当事人维权。
在本案件中，为当事人取得160705.25元。
协助当事人处理医疗损害责任纠纷，为当事人争取赔偿161395.39元。
协助委托人处理医疗损害责任纠纷，维护其合法权益。
员工医疗期满未返岗 公司是否可以解除劳务合同？
帮助当事人解决交通事故纠纷，维护其合法权益。
一、大病医疗保险的范围 有些城市大病医疗保险所保障的大病，不是按照病种，而是按照居民个人花费界定的。比如北京，只有“符合北京市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用，在基本医疗保险报销后”的高额费用，才纳入北京市城乡居民大病保险支付范围，...
协助当事人处理生命权、健康权、身体权纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿123709.32元。
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