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债务转移的注意事项

债务转移是债务人将债务转移给第三人承担。债务转移直接关系到当事人三方的权益，所以一定要注意相关事项。

分类：债权债务阅读：3495次2013-02-16

对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题

对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题

分类：劳动人事阅读：3283次2013-02-17

养殖合同签订注意事项

养殖合同是指养殖双方当事人通过签订具体明确的有关双方当事人责任与义务，一方提供养殖技术另一方进行养殖生产的合作合同。养殖行业除了特别注意市场风险外，在签订养殖合同时应当注意以下几点：

分类：合同纠纷阅读：3182次2013-02-17

公司章程可否规定公司股权转让的条件以限制股东进行股权转让？

案情：某股份有限公司A公司召开临时股东大会，审议批准了修改公司章程的方案。该方案中规定，将公司章程某条修改为：“公司的股份可以依法转让。国家股、法人股股东转让其持有的本公司股份时，对于将所持有的股权转让给与本公司有同业竞争关系的客户的情况、...

分类：创业经营阅读：3639次2013-03-13

签订保险合同的注意事项

给自己的人身或者财产多一些保障，许多人都选择购买保险，面对强大的保险公司，保险购买人处于弱势地位，因此在签订保险合同时应注意以下几点：

分类：合同纠纷阅读：3915次2013-03-20

未登记备案的厂房租赁合同是否有效？

案情：李某与王某签订厂房租赁合同，将其一间厂房租赁给王某使用。但房地产管理部门的工作人员说因李某与王某所签订的厂房租赁合同没有向房地产管理部门登记备案，合同是无效的。请问：李某与王某签订的厂房租赁合同是否有效？

分类：买卖租房阅读：3744次2013-03-22

外商投资企业的股权转让未履行有关批准手续，法院该如何处理？

案情：A、B、C、D、E五个股东欲投资设立一中外合资经营企业。A、B系中国人，C、D、E系外国人。各方通过合同、章程对合资事项进行了约定。章程中明确，A、B各占股份30%，C占20%，D、E各占10%；任何一方如将股权转让给股东以外的第三人...

分类：创业经营阅读：4041次2013-03-26

劳动合同期满，劳动合同是否即行终止？

案情：张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》...

分类：劳动人事阅读：3813次2013-03-28

为还赌债一房二卖，是民事纠纷还是刑事犯罪，只想收钱没想交房属诈骗

周某是本地无业人员，曾先后两次因赌博被公安机关处理过，但周某并未因此戒赌，反倒债台高筑。为偿还赌债，周某打起自己动迁房的主意。

分类：其他文章阅读：3370次2013-03-29

超时工作公司不给加班费或者调休，劳动者可否单方解除劳动合同？

案情：甲与某公司签订了两年的劳动合同（已过试用期），甲每天劳动时间9小时，一周工作6天，公司不给加班费，也不倒休。请问：甲可以单方解除劳动合同吗？

分类：劳动人事阅读：5138次2013-03-29

公司股权转让变更登记应该提交哪些材料？

案情：安某和李某签订了一份某公司股权转让合同。现在股权受让人安某已经支付完全部的股权转让价款，股权转让人李某准备去相应的登记机关进行股权变更登记。请问：对于公司股权变更登记，李某该准备哪些材料？

分类：创业经营阅读：3799次2013-04-03

职工拒签劳动合同，单位是否要担责？

案情：蒋某在A公司工作，工作1个月后公司要求与蒋某签订劳动合同，蒋某拒签。工作了半年后，蒋某提出辞职，A公司也为其办理了离职手续。不久，蒋某要求A公司支付双倍工资，理由是半年期间，A公司未与其签订劳动合同。请问：蒋某拒签劳动合同，A公司是否...

分类：劳动人事阅读：3420次2013-04-07

有限责任公司股权转让过程中要注意哪些事项?

案情：A公司股东甲因与其他股东合作产生纠纷，欲转让其股权，A公司属于有限责任公司，请问：股权转让应注意哪些问题？

分类：创业经营阅读：3127次2013-04-10

姐妹争议继承协议效力法院认定合法有效

姐妹双方订立君子协议，约定姐姐照顾患精神病的弟弟，待弟弟过世后，其名下房产归姐姐所有，并由姐姐先行一次给付妹妹房屋折价款。后弟弟因病过世，面对今非昔比的房价，妹妹反悔拒绝协助姐姐办理房产过户事宜。姐姐为此起诉至虹口区法院，法院一审判决协议合...

分类：其他文章阅读：2126次2013-04-11

用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的待遇不同，劳动者可否解除劳动合同？

案情：常某大学毕业后和一家用人单位签订了劳动合同。试用期已过，但是常某发现该用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的不同，但该提供的工资待遇没有低于劳动合同约定的工资待遇。请问：常某可以单方解除劳动合同吗？

分类：劳动人事阅读：3368次2013-04-11

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