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深圳经济特区工伤保险条例最新全文。
排除非法证据，保护特定案件的证人、鉴定人和被害人，对自侦部门不立案的举报线索进行审查……
工伤认定程序：申请；受理；核实；决定；送达。
协助原告处理劳动纠纷，维护其合法利益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人追回赔偿金39万余元。
协助原告取回款项5690.04元。
首先，企业在招聘员工时，应明确招聘流程、评判标准，并且严格按照标准执行。这样做，能最大限度保证企业能招到需要的人才，防止企业资源的浪费。坚持“用人惟德，用人惟才，德才兼备，德主才辅”的原则，有利于企业的长期健康发展。依照招聘标准，层层筛选，...
为当事人追回经济损失63032.21元。
精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害，致使其人身利益或者财产利益受到损害并遭到精神痛苦时，受害人本人、本人死亡后其近亲属有权要求侵权人给予损害赔偿的民事法律制度。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。
绩效考核扣工资，怎样才合理合法？实施过程中的这项操作绝对违法？ 三个“是否”+ 实操建议
为当事人获得赔偿35359.87元。
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