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绵绵合同

法定代表人是否需要与公司签订劳动合同？

案情：王某和林某共同出资开设一家有限责任公司，王某担任该公司的法定代表人。请问，王某是否需要与该公司签订劳动合同？

分类：劳动人事阅读：13000次2013-05-07

职工对因参加工会活动被解除劳动合同的如何获得赔偿金？

案情：郭某是某用人单位的职工，在职期间，郭某经常因履行工会规定的职责而耽误工作进度。郭某所处的部门主管对此很不满，于是向上级提出解聘的建议。用人单位经过考虑决定与郭某解除劳动合同，郭某认为用人单位的做法是违法的，于是要求该用人单位赔偿其损失...

分类：劳动人事阅读：4285次2013-05-15

能否以未取得营业执照的分公司名义与劳动者签订劳动合同？

案情：李某所在的总公司在某市成立分公司，任命李某为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经总公司同意，李某招聘了8名业务员，提出以分公司名义与他们签订劳动合同，但他们要求与总公司签订劳动合同。请问，李某能否以分公司的名义与劳动者签订劳动合同...

分类：劳动人事阅读：3726次2013-05-15

限制民事行为能力人订立的合同，法定代理人的追认何时生效？

案情：2009年春节,小明(15岁)的舅舅甲给了小明1万元的压岁钱,对于此事,两人并没有马上告知小明的父母。几天后,小明的爸爸获知此事,并询问小明钱的去向,小明告知爸爸自己在取得该1万元压岁钱的第二天,就向同学的父母买了一部价值2000元的...

分类：其他文章阅读：4095次2013-05-15

二手房买卖合同法律风险

购买二手房时，购房者往往没有审查房屋的权属情况就直接签订合同，房屋将存在权属争议纠纷。

分类：买卖租房阅读：3703次2013-05-23

商铺销售委托合同纠纷是否由不动产所在地法院专属管辖？

根据《民事诉讼法》第三十三条第（一）项的规定，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院专属管辖。

分类：合同纠纷阅读：4760次2013-08-12

中华人民共和国合同法

中华人民共和国合同法，自１９９９年１０月１日起施行。《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。

分类：法律法规阅读：2988次2013-12-13

中华人民共和国劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改...

分类：法律法规阅读：2846次2013-12-13

中华人民共和国劳动合同法实施条例

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自2008年9月18日起施行。

分类：法律法规阅读：2385次2013-12-13

公司法定代表人越权担保，担保合同是否有效？

由于中小企业融资难度大，各种借款又往往需要融资企业提供各种担保，使得企业提供担保成为一种经营常态。根据我国《公司法》16条规定，公司为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议。公司章程对担保的总额或单项担保的数额有...

分类：创业经营阅读：4729次2014-06-19

股权变更工商登记欠缺是否影响股权转让合同的效力以及股权转让？

有些情况下股东在签订股权转让合同后，并未及时去工商登记机关办理公司股东变更登记。此时股权受让人不免担心，如果没有及时前往工商登记机关办理股权变更登记，是否会影响股权转让合同的效力？如果不影响，是否签订了股权转让合同后就发生了公司股权变动？下...

分类：合同纠纷阅读：3854次2014-07-02

用人单位在何种情形下不得解除劳动合同

为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：

分类：劳动人事阅读：3902次2014-08-07

用人单位能否在劳动合同中约定任意调岗？

实践中许多用人单位在劳动合同中会预先做出可根据工作需要随时调整岗位的约定，但实际调整岗位时还是经常引起劳动者的不满，引发劳动争议。

分类：劳动人事阅读：4124次2014-09-26

劳动者因工负伤，用人单位可以解除劳动合同吗？

什么是“工伤”呢？比如说小编上班正在码字的时候，突然天花板掉下来把小编砸成脑震荡了，这就是工伤，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己头上。对，伤的时间和地点非常重要！

分类：劳动人事阅读：4338次2015-01-02

试用期内用人单位可随意解除劳动合同吗？

当然不可以随意解除，虽然用人单位是大boss，但我们这些小虾米的权利法律是着重保护的。不可以随意解除并不是代表不可以解除，毕竟公司是盈利机构不是慈善机构，也不会花钱养闲人，如果劳动者有过错，法律还是赋予了用人单位解除劳动合同的权利。

分类：劳动人事阅读：6607次2015-01-02

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