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随时随地走在时代的潮流,必须要了解最新得的潮流风向。虽然法律贵在稳定,但架不住经济的发展。 修法了,小编必须要告诉大家,权利义务又变了!
案情:曹某是外贸公司的职员,因违反治安管理处罚条例受到行政处罚,公司以曹某受到行政处罚为由欲与解除劳动合同,请问:公司能否以曹某受到行政处罚为由解除劳动合同?
案情:A公司员工张某,劳动合同到期后,A公司不想与其续签合同。张某认为,用人单位无权决定是否续签劳动合同。请问:A公司可以决定不再与张某续签劳动合同吗?
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