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如何订立某些身份特殊人员的劳动合同

一般情况下应以用人单位的名义与劳动者按照《劳动合同法》的规定签订合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。

分类：劳动人事阅读：3980次2013-03-12

股权激励的注意事项

股权激励在国外已经是一种成熟的激励方式，它不但能吸引好员工留下、优化薪酬结构还能提高员工对公司的忠诚度和归属感。

分类：创业经营阅读：7546次2015-01-27

劳动合同终止注意事项

员工入职时，用人单位在应与员工及时签订劳动合同，并写明员工入职时间、合同起始时间、终止时间。

分类：劳动人事阅读：2971次2015-02-06

购买商品房需要注意的事项

许多人由于急于买房，又被开发商过度的广告包装所蒙蔽，房子到手时发现原本开发商诸多承诺都是虚假的。

分类：买卖租房阅读：2098次2015-03-06

退休后医疗保险待遇如何？

（1）所有城镇用人单位，包括各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和个体经济组织等，都应按规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险。

分类：其他文章阅读：4723次2015-04-08

竞业限制条款有没有地域限制？

“铁打的营盘流水的兵”,员工的频繁流动成为中小型企业最为担忧的问题之一。现在企业中8090后的员工越来越多，他们来自五湖四海，带着对梦想的追求，并不急于求稳，是流动性很强的一类人群。对于很可能明天就去往另一个城市的他们，与企业之间签订的竞业...

分类：劳动人事阅读：8899次2015-07-08

保密协议的内容

商业秘密是企业的无形资产。在生活中，有些员工在职期间或者离职后，利用原企业的商业秘密牟取不正当利益，或者非法提供商业秘密给其他企业。为了能够有效的避免此种现象的发生，企业应当同职工签订保密协议。那么保密协议内容应该包括哪些呢？

分类：劳动人事阅读：3458次2015-07-24

保密协议中的保密期限

关于保密期限，许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。我国规定保密协议是有期限限制的。那么保密协议的有效期是多久呢？

分类：劳动人事阅读：6890次2015-07-24

如何签署集体合同呢

很多企业和劳动者都忽略了集体合同的重要性，其实很多时候集体合同能帮助解决劳动争议，尤其是在没有签订劳动合同，或者是签了劳动合同，但劳动合同对于该项没有约定的时候。大多都会参照集体合同的约定。

分类：劳动人事阅读：2916次2015-12-10

股权激励战略领袖营│2017年度完美收官，2018期待遇见更好的自己

勿忘初心，奋勇前行。

分类：创业经营阅读：2233次2018-01-05

课程预告｜股权激励底层与顶层设计公开课，6.9日北京站即将开启

学习股权激励，来一场企业的自我修行。

分类：创业经营阅读：2738次2018-06-08

合伙协议中必须明确约定的七大事项

合伙人的出资是合伙业务开展的物质基础。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人的出资数额不一定相等，出资的种类也不一定相同，但都须将出资按其价值折为若干股份。因此，无论以何种方式出资，合伙人...

分类：创业经营阅读：3289次2015-08-12

员工不辞而别，老板该怎么办？

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分类：创业经营阅读：5230次2018-11-01

公司股权转让中应注意的问题

一、股权转让的一般程序 1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。

分类：创业经营阅读：34946次2013-04-26

劳务派遣的滥用与规制

劳务派遣用工方式在现代社会的用工环境中运用得极为频繁。其与生俱来的优势深受企业的欢迎，但实践中，以营利为目的的企业可能自觉不自觉地滥用劳务派遣，值得进行法律的谈论，以维护劳动者的权益。

分类：劳动人事阅读：3889次2015-05-13

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