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公司以在公告栏内张贴公告的形式通知召开股东会，能否视为有效通知？之后召开的股东会作出的决议是否有效？我们通过以下案例来具体分析：
在货物运输中，托运人常常会托运一些涉及易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的、有放射性的危险物品。如果在运输过程中对这些危险物品不进行妥善处理，就有可能对货物、运输工具等财产或者人身安全造成极大的威胁
试用期内不得随意辞退劳动者，辞退无过错的劳动者要提前通知和支付经济补偿金等等，这些你都注意了吗？如何做到正确辞退劳动者，笔者总结起来，主要应注意以下问题：
步入正式工作生涯之前所经历的试用期，总会让职场新人感觉有些不安，对相关的法律规定多些了解就多一份底气。下面本文就将为您详细介绍劳动法关于试用期规定的七大常识。
依据《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。
劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。根据法律规定，劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。
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