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上诉人某某房地产开发公司（以下简称某某公司）因与被上诉人郑州某某机电工程有限公司（以下简称某某机电公司）买卖合同纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2013）开民初字第3243号民事判决。向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开开...
防控期间不能及时签订或续签劳动合同，公司需要支付双倍工资？有什么风险？
一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益呢？
受理人身损害纠纷，维护当事人合法权益。
春节肺炎防控 · 企业用工核心21问21答
原告夏某某诉被告杨某某交通事故责任纠纷一案，本院于2012年5月4日受理后，依法公开开庭进行了审理，并于2012年7月26日作出（2012）瑶民一初字第2410号民事判决。后原、被告双方均不服，上诉至合肥市中级人民法院。该院于2012年12...
原告孔某某、原告宫某某诉被告刘万清、被告中国某某保险股份有限公司长春市分公司（以下简称人保公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2015年3月10日立案受理。依法由审判员翟君适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孔某某、原告宫某某的委托代理...
协助当事人处理社会保险费补缴纠纷。
为当事人追回工程款48400元和利息损失4609.45元。
为当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
维护当事人的合法权益。
所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。基于《劳动合同法》倾向于保护劳动者合法权益的立法宗旨，用人单位行使“过失性解除劳动合同”的权利时自然会受到很多的限制...
为当事人作组织卖淫罪刑事辩护，维护其合法权益。
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