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协助当事人获得补偿金15869元。
两公司签订厂房租赁合同后，承租方将部分厂房转租给第三方，出租方知情后并未提出异议，却于转租行为发生半年后提出解除厂房租赁合同并诉请承租方承担违约赔偿。近日，福建省厦门市中级人民法院对此案作出二审判决，以出租方知悉承租方转租行为并在六个月内未...
消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
一、主体资格不同。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
有的公司聘请与原单位签订了竞业限制协议的员工（一般是企业高管），往往还同员工原单位属于同类或类似经营性质公司，即存在有竞争关系。而且现实中很难让对方公司无法获知录用该员工的事实，这样很容易引发与原单位的法律争议。
近日，沙坪坝区法院的一起案件引起了职场新人们的关注。付某在一家科技公司的人事部做人事专员，工作一年便怀孕休假，让她没想到的是：当初她为了图方便，采用了QQ请假的方式，现在公司认为她请假流程违规，解除了与她的劳动关系。那么付某通过QQ请假到底...
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
劳务派遣合同，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
试用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期。
上诉人王某某、王某某因土地租赁合同纠纷一案，不服郸城县人民法院（2012）郸民初字第966号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开审理了本案。上诉人王某某、王某某及其委托代理人曹云华，被上诉人王某某、杨某某的委托代理人王俊杰参加...
为当事人追回赔偿金70328.34元。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
在劳动争议案件中，维护了当事人的权益。
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