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未签劳动合同

周某诉某公路桥梁工程有限公司伟劳动争议纠纷案二审民事判决书

攀枝花公路桥梁工程有限公司（以下简称某路桥公司）因与周某劳动争议一案，不服某市某区人民法院（2014）涪民初字第4207号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年10月20日受理后，依法由审判员夏春梅担任审判长，与审判员刘立冬、审判员汤显...

分类：律师案例阅读：2468次2015-09-16

某公司与赵某劳动争议二审民事判决书

上诉人某有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2014）南民初字第4401号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1779次2015-10-09

信阳某某置业有限公司诉苏某洋劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1884次2016-12-24

德阳市某机械厂与汪某波劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1696次2016-08-22

用人单位能依”工伤自负“或“工伤概不负责”条款主张免责么？

平日里，我们签订的劳动合同，往往是用人单位事先已经制定好的了，我们只有签或不签的选择，而不允许对合同条款“讨价还价”。因此，在许多不规范的劳动合同中，常常会看到类似”工伤自负“或“工伤概不负责”的约定。那么，用人单位最后能依类似条款主张免责...

分类：劳动人事阅读：3353次2014-08-18

劳务派遣合同签订注意事项

在实际用工中，劳务派遣合同是比较特殊的一类合同，因为涉及三方主体，被派遣劳动者大多岗位又是属于临时性、替代性、辅助性的岗位，因此，被派遣劳动者往往就处于弱势地位，其权利更难得到保护。

分类：劳动人事阅读：8103次2012-12-28

德州市某某华研电子科技有限公司与张某某劳动争议一审民事判决书

原告德州市某某华研电子科技有限公司（另案被告）与被告张某某（另案原告）劳动争议纠纷一案，原告德州市某某华研电子科技有限公司申请劳动仲裁后，德州市劳动人事争议仲裁委员会作出德城劳人仲字（2011）第23号仲裁裁决书，原告不服诉至法院，本院受理...

分类：律师案例阅读：1635次2015-08-06

公司辞退员工补偿标准

在人们的传统观念中，在劳动关系中公司和员工的地位是不对等的，总认为领导不高兴了想开除谁就开除谁，但事实上法律并未赋予公司任意解除劳动合同的权利，在一定情况下公司辞退员工还应当支付经济补偿。

分类：劳动人事阅读：2576次2015-03-04

用人单位告知义务和入职审查的法律风险

一、用人单位未履行告知义务的法律风险：用人单位对应聘人员主动告知是法定的义务。不履行这一法定义务，将影响到劳动合同的效力。二、用人单位未严格进行入职审查的法律风险：最直接的法律风险有以下两个方面：一是不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职...

分类：劳动人事阅读：8407次2014-12-31

易法通丨如何擅用“竞业限制”这把利剑？不弄清这些问题，协议白签！

签了竞业限制协议，就可以制止员工跳槽？不弄清楚这些问题，80%的企业不仅协议白签，还得花不少钱！

分类：合同纠纷阅读：1711次2019-10-31

焦作市**商业广场有限公司诉蒋某某劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人索得各种赔偿共计53100元。

分类：律师案例阅读：1296次2016-07-25

2019工资新规公布：发工资低于这个数的、不发工资条的，公司违法！

关于“工资”的两条新规定还不知道的企业，就等着被罚吧！

分类：其他文章阅读：2348次2019-10-11

范某华与天津**医用制品有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动纠纷，维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1509次2017-02-20

聘用退休人员的法律定性

已年满55周岁薛某（女）至某水产公司上班，某日，薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之家属将该水产公司诉至法庭，请求依法判决薛某生前与被告存在劳动关系。被告某水产公司认为，薛某与被告并未形成劳动关系，而是雇佣关系。

分类：劳动人事阅读：2580次2015-05-11

范本无忧 | 这四家企业找我们的时候，已经预计要赔员工一百多万了

从员工入职到离职这整个流程处处是坑，企业规章制度疏漏，劳动合同不完善，离职制度缺陷等无法形成一套完整的规矩……企业该如何“提前提防”？

分类：劳动人事阅读：2937次2017-03-20

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