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劳动合同签订

签订合同后卖方将房屋转卖他人，买方的合同是否生效？

案情：甲有一套房屋。2010年3月，甲委托地产中介公司出售该房屋。同月29日下午，乙经中介公司的经纪人丙某介绍并带至房屋察看，在次日下午与甲签订了卖房《协议书》。该《协议书》订明：甲、乙商定成交甲之房屋，价额为600万人民币，乙应于2010...

分类：买卖租房阅读：4609次2013-05-15

计算机软件著作权转让合同签订注意事项

根据国务院于1991年6月4日发布了《计算机软件保护条例》。该条例指出：计算机软件是指计算机程序及有关文档。受保护的软件必须由开发者独立开发，即必须具备原创性，同时，必须是已固定在某种有形物体上而非存在于开发者的头脑中。那签订计算机软件著...

分类：其他文章阅读：6504次2012-12-28

厂房无产权证，签订的未登记的厂房租赁合同有效吗？

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分类：买卖租房阅读：5286次2013-02-16

户外广告位租赁合同以个人名义签订是否适当？

案情：A公司欲租赁一户外广告位，用于公司产品的宣传。为节省成本，A公司欲以其他个人的名义订立户外广告位租赁合同。请问：A公司以个人名义签订是否适当？

分类：其他文章阅读：2609次2013-03-21

未经出租人同意，转租厂房而签订的厂房租赁合同，是否有效？

案情：甲租赁乙的厂房，租赁合同期限为三年，甲使用了一年后未经乙同意，将厂房于高出原租金1000元的价格转租给丙，请问：甲与丙两人签订的厂房租赁合同效力如何？

分类：买卖租房阅读：3469次2013-03-29

商铺转让，现所有人能否与原承租人签订合同并收取押金？

案情：2012年，A公司通过法院拍卖购得一商铺，该商铺已经由原所有人出租，租期10年，2019年到期。承租人已经向该商铺原所有人交付了押金。请问：这种情况下A公司能否与承租人签订合同并收取押金？

分类：买卖租房阅读：3768次2013-04-10

实际施工人借用他人名义签订施工合同，可否以个人名义起诉？

案情：2007年7月6日，原告以第三人登封建筑公司的名义与被告温馨公司签订了建设工程施工合同一份；2007年8月1日，双方又签订补充协议一份，约定由原告承建被告开发的位于郑州市上街区新安路以北、金屏路以西的“温馨家园”13号楼建筑工程，工程...

分类：合同纠纷阅读：6493次2013-04-19

企业签订购销合同，关于“钱”的部分可要看好了，不看是要吃大亏的！

签订购销合同时，如何才能最大限度地避免纠纷的发生呢？关于“钱”的部分是关键！

分类：创业经营阅读：2208次2019-08-16

发起人以设立中公司名义签订合同，公司成立后应否承担合同责任？

案情：甲、乙、丙三人发起设立A股份公司，甲代为处理A股份公司登记设立的一切事宜。公司设立之前，甲以A股份公司的名义与B公司签订一份购销合同，购买一批原材料供应A公司的前期生产。尔后，A公司才领取营业执照。B公司按约将货物送至A公司，但A公司...

分类：创业经营阅读：4706次2013-04-17

公司发起人为设立公司以公司名义对外签订合同，责任由谁承担？

案情：甲、乙、丙三人合计设立某贸易公司，在设立公司的过程中，甲为了缴纳公司的出资，以公司的名义和丙签订了一份服装买卖合同，丙为供货方。后来，公司成立后，甲不向丙支付服装款。丙便向法院提起诉讼。请问，谁应支付丙的服装款？

分类：合同纠纷阅读：3242次2013-03-26

未办理股权变更登记的受让人，再次转让股权所签订的股权转让合同有效吗？

案情：甲为有限责任公司股东，经公司股东会决议同意，与乙签订了股权转让合同。公司因为公章丢失未及时在工商管理机关办理股东工商登记的变更。之后，乙又将股权转让给了丙，并且签订了股权转让合同。请问：乙丙之间的股权转让合同是否有效？

分类：创业经营阅读：4090次2013-05-07

签订实习协议需要注意哪些问题

由于实习生与实习单位之间并不属于劳动关系，两者主要是由民法以及合同法来调整，所以一份完善的实习协议是实习生与实习单位解决纠纷的重要依据。实习生为了更好的保护自己的合法权益，与实习单位签订书面的实习协议是非常重要的。

分类：劳动人事阅读：5059次2015-07-17

卖房协议怎样签订的问题

（1）房屋产权和手续是否齐全房产证是证明房主对房屋享有所有权的唯一凭证，没有房产证对买房人来说是有极大风险的。房主可能将房产证进行抵押或转卖，即使现在没有将来办理取得后，房主还可以抵押和转卖。所以最好选择有房产证的房屋进行交易。有些...

分类：买卖租房阅读：2489次2015-10-29

“维权小超人”三年三获双倍工资赔偿，企业真的无计可施了吗？

虽说各地关于劳动者与用人单位未签劳动合同的规定各有不同，但法律规定的目的是让企业自觉签署劳动协议。只要企业能够及时与劳动者签订或续签书面劳动合同，就不会有类似的情况发生。若是遇到拒绝签订劳动合同，且无正当理由的，尽量避免招聘此类员工...

分类：劳动人事阅读：2264次2019-07-15

劳动争议纠纷中的主张二倍工资的法律事务问题

二倍工资（两倍工资）是一项法律罚则，主要针对企业与职工之间未订立书面劳动合同或者应当订立而未订立无固定期限劳动合同，企业应当每月向职工支付两倍工资。我国《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

分类：劳动人事阅读：4415次2016-08-08

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