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在诉讼中胜诉并追回赔偿款8000元。
一、用人单位以调岗的方式,变相逼女职工辞职该如何处理? 女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题,对其本来的工作一定会有影响。现在,很多用人单位,尤其是私企,为了因避免女职工怀孕带来的损失,很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作...
原告陶某某诉被告某某电器(重庆)有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由审判员印雪独任审判,适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人夏伟军,被告某某电器(重庆)有限公司委托代理人汪志国、王虹入到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
企业在合作中既要规范合作事项,也要着眼于?;て笠底陨碇橇Τ晒蜕桃得孛埽献魇孪钊绾卧诤献餍橹兄贫?,做到合作各方得到有效约束?合同风险又该如何辨别和规避,以保障合作安全、顺利运行?
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《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改...
根据2013.07.01实施的修正案修改 第一章总则
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上诉人活力二八公司因与被上诉人刘某某、黄某某劳动争议一案,不服荆州市沙市区人民法院(2014)鄂沙市民初字第01787号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
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关于如何订立劳动合同的问题 :
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为当事人追回工资和双倍工资76405元及经济补偿金9966元。
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