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4001-555-689
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
帮助当事人解决交通事故纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议，保护其合法权益。
为当事人获得人身损害赔偿56920.5元。
协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。
春节肺炎防控 · 企业用工核心21问21答
由于疫情的进一步扩散，国家和各省也根据疫情的具体情况下发了延迟企业复工的相应文件。 大家对于这突然被延长的假期也议论纷纷，有人欢喜，有人忧愁。 所以今天，小编就整合了各地延迟开工，企业最关心的40个问题，一次性帮助来大家理解，打赢这一仗...
上诉人牡丹江市某某产品综合加工有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人刘某某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服黑龙江省牡丹江市爱民区人民法院（2014）爱民初字第316号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，审理了此案。上诉人...
上诉人关某某、林某某、林某某诉被上诉人广东某某实业有限公司（以下简称某某公司）确认劳动关系纠纷一案，不服某某市江城区人民法院（2014）阳城法民一初字第1号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
协助当事人处理交通事故责任纠纷，维护其合法权益。
原告曹某某与被告曹某某离婚纠纷一案，本院于2014年6月24日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告曹某某的法定监护人焦某、委托代理人何华江，被告曹某某及其委托代理人刘任文均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
近年来，随着市场竞争愈来愈激烈，在利益的驱动下，越来越多的行业 “挂靠”行为应运而生。
协助当事人获得人身损害赔偿132031元。
为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：
协助解决当事人劳动争议纠纷。
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