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为当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回加班费9662元。
为当事人追回货款430万元。
为当事人追回货款69964.81元。
为当事人作重大责任事故罪、强制猥亵妇女罪刑事辩护，维护其合法权益。
为当事人作受贿罪刑事辩护，为其争取缓刑。
为当事人追回欠款200万元。
为当事人追回欠款291000元。
在处置创业元老时以“股权释兵权”，也就是由企业或企业家让出部分股权给元老，既让企业轻装前进，又能让曾经为企业做出了巨大贡献的功臣们安心享受自己所创造的成果。由此可见，“股权释兵权”无疑是企业家们妥善处理元老问题的一项行之有效的激励模式。
股权转让过程中我们经?？吹剑菏苋梅胶雎远怨啥魈遄矢竦纳蟛椋梅皆诮灰坠讨泄室庖飨喙匦畔⒒蛘咛峁┬榧傩畔ⅲ啥闯鲎驶蛭闯鲎实轿?、股权上设有担?！诙喙扇ㄗ谩盎ㄊ教茁贰狈啦皇し?，投资者如何正确识别潜藏风险？又该如何防范？
追回被告上海某某企业管理有限公司设计费人民币50,000元。
企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题，在源头上有效的控制和预防，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为人事管理要解决的重要问题之一。
企业严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福...
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