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为当事人解决劳动争议纠纷。
为当事人追回经济补偿金共35187.5元、赔偿金共17593.75以及工资11350元。
都说身体是革命的本钱，尤其是上班族更加生不起病，一生病去医院要花钱，在单位请假又要被扣工资，如果是工伤呢，还可以有赔偿，不是工伤又得担心被开除。说多了都是泪啊！
续订劳动合同是指合同到期后，企业与职工不解除劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。续订劳动合同与订立劳动合同一样，应当遵循法定的条件。那么。劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何续订劳动合同，续订劳动合同...
易法通分享100个同行真实案例，让企业老板少走弯路，多赚钱！
为当事人获得补偿金14772元及工资待遇2925.08元。
在诉讼中，维护了被告的权益。
为当事人获得赔偿124725.64元。
易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~
拒绝加班能作为解除劳动关系的理由吗？让我们一起先来看看下面案例！
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，本文就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析，以便于用人单位以及劳动者能够...
随着改革开放的步步推进，国家经济实力的稳定增长，加之我国源远流长的文化底蕴，风光旖旎的自然景观，越来越多的海内外游客争相汇聚中华大地，只为一睹千年古国的风采。乘国家复兴之大势，各行各业也相继迎来发展的春天，酒店、餐饮业更是机遇无限。然，在迎...
协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。
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