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原告赵某岳诉被告张掖市甘州区人民政府、第三人张掖市某某投资发展(集团)有限公司房屋拆迁管理行政赔偿纠纷一案一审行政判决书

协助被告处理赔偿纠纷，维护其合法权益。

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中国某某著作权集体管理协会与攀枝花市某某房地产开发有限公司川惠大酒店、攀枝花市某某房地产开发有限公司著作权权属、侵权纠纷案民事判决书

协助原告处理侵权纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1864次2016-12-28

荣某某与赫某某、格尔木市某甲出租车管理服务有限责任公司、中国某乙财产保险股份有限公司格尔木直属支公司机动车交通事故责任纠纷案民事判决书

为当事人获得赔偿143244.08元。

分类：律师案例阅读：1523次2017-01-18

原告李某某诉被告谌某某、江西省某某行政管理局、江西某某财保公司机动车交通事故责任纠纷一案民事判决书

为当事人获得赔偿70704.95元。

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原告陈某清与被告南京某某物业有限公司劳动争议民事判决书

为当事人解决相关劳动争议。

分类：律师案例阅读：1928次2016-05-20

天津某高速公路有限公司诉谢某劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资4800元。

分类：律师案例阅读：1666次2016-09-08

张某某与宁波某某人力资源有限公司、浙江某某有限公司劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1674次2016-12-07

戎某某与江阴某某实业集团有限公司追索劳动报酬纠纷案

原告戎某某诉被告江阴某某实业集团有限公司（以下简称某某公司）追索劳动报酬、福利待遇纠纷一案，本院于2014年2月8日立案受理后，依法由审判员曹鸣红适用简易程序，于2014年3月6日公开开庭审理了本案。后于2014年4月30日因案情复杂转换为...

分类：律师案例阅读：2111次2015-08-19

防疫期间，HR最关心的延后复工、薪酬待遇等21个问题答案全都在这……

春节肺炎防控 · 企业用工核心21问21答

分类：劳动人事阅读：2035次2020-02-17

易法通联盟律师劳资纠纷系统专题巡讲圆满成功

为更好帮助中小企业、易法通会员预防、应对劳资劳动争议纠纷，减少中小企业用工成本，易法通特邀联盟律师北京法贤律师事务所主任谢华平律师于11月7日在易法通厦门总部进行《员工离职管理风险防范》专题巡讲，与易法通专业服务团队共同分享中小企业员工离职...

分类：其他文章阅读：3869次2018-11-22

王某某与天津市某某超市有限责任公司劳动争议一审民事判决书

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中小企业常见法律问题及解决之道

企业作为市场主体，在复杂的市场环境中，无时不刻面临各种各样的风险。中小企业投资人的风险意识和风险应对能力往往依赖于从自身的创业实践中积累；

分类：创业经营阅读：7691次2015-08-05

规章制度范本｜公司实行“末位淘汰制”淘汰员工，被判赔3万余元

完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？

分类：创业经营阅读：4007次2017-10-13

用人单位开除消极怠工的员工的潜在风险

消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...

分类：劳动人事阅读：4672次2016-04-11

“维权小超人”三年三获双倍工资赔偿，企业真的无计可施了吗？

虽说各地关于劳动者与用人单位未签劳动合同的规定各有不同，但法律规定的目的是让企业自觉签署劳动协议。只要企业能够及时与劳动者签订或续签书面劳动合同，就不会有类似的情况发生。若是遇到拒绝签订劳动合同，且无正当理由的，尽量避免招聘此类员工...

分类：劳动人事阅读：2264次2019-07-15

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