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人走股留，公司回购！公司章程这么约定就没问题了？

1. 公司章程对股权作出限制要注意什么？ 2. 公司章程中约定“人走股留”怎样才有效？

分类：创业经营阅读：3174次2020-03-16

熊某与新余XX实业有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人获得1919.84元。

分类：律师案例阅读：1862次2016-08-30

茹某某与珠海某某多体船有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资7528.90元。

分类：律师案例阅读：1589次2016-12-26

实施股权激励，你必须深度思考的四个问题

不论是高科技企业，还是传统制造业，想要把企业做大，就得考虑股权问题。那么实施股权激励，应该考虑哪些问题呢？

分类：创业经营阅读：2360次2017-07-07

怎么样用小股权控制公司

很多企业家愿意把股权分给员工，激励大家努力把企业的蛋糕做大，共享努力的成果。企业健康稳健的发展，需要有把握公司战略方向的领头羊，在公司上市之前，他应该掌握公司的控制权。

分类：创业经营阅读：4209次2017-07-26

如何有效处置企业中的“明日黄花”？

在处置创业元老时以“股权释兵权”，也就是由企业或企业家让出部分股权给元老，既让企业轻装前进，又能让曾经为企业做出了巨大贡献的功臣们安心享受自己所创造的成果。由此可见，“股权释兵权”无疑是企业家们妥善处理元老问题的一项行之有效的激励模式。

分类：创业经营阅读：2247次2017-07-26

规章制度范本｜无规矩不成方圆，好的制度才能走的更远

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：8566次2018-04-16

劳动合同续签相关法律问题汇总

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。

分类：劳动人事阅读：2440次2015-08-03

浅析餐饮采购中的回扣问题

创业者投资一家店铺，目的都是为了获得利润。但有的时候，同样是30万的月营业额产生时，为何会有2万、5万、8万的不同利润结果？关键在于如何控制经营成本，只有合理成本才取最大的获取利润。在成本控制上，众所周知，采购在餐饮业成本上能撑起“半边天”...

分类：餐饮行业阅读：12923次2016-02-22

劳动碰瓷？索赔不成反被抓，企业如何应对二倍工资的“碰瓷”？

职场上也有“碰瓷族”?温州一男子10年间让50%的用人单位承担法律责任获二倍工资、赔偿金、补偿金共计7万余元！

分类：其他文章阅读：2197次2019-09-27

北京某某民谣餐饮管理中心与张某某劳动争议一审民事判决书

为当事人追回劳动合同二倍工资差额45517元以及加班费15448.3元。

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原告韦某与被告桂林市某某电子有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

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张某某与宁波某某人力资源有限公司、浙江某某有限公司劳动争议一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1674次2016-12-07

超强干货｜十点因子定乾坤之股权激励如何定对象

股权激励方案在实施期间内应当保持相对稳定，股权激励对象直接影响着企业的前景与发展，股权激励对象应如何圈定？圈定过程中有哪些常见误区？如何评价一个对象是否应该用股权激励？

分类：创业经营阅读：2188次2017-07-26

王某与潘某某、苏州市某某时装有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿人民币40398.37元。

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