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二倍工资（两倍工资）是一项法律罚则，主要针对企业与职工之间未订立书面劳动合同或者应当订立而未订立无固定期限劳动合同，企业应当每月向职工支付两倍工资。我国《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
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为当事人追回判决生效之日起至恢复劳动关系之日止按每月人民币5461.69元的工资。
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
上诉人李某与上诉人化州市某某厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省化州市人民法院（2014）茂化法民一初字第12号民事判决，均向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
协助当事人处理经济补偿金纠纷。
为当事人获得经济补偿金4973.90元。
为当事人索得各种赔偿共计53100元。
协助当事人处理劳动关系纠纷，维护其合法权益。
为当事人索得经济补偿金12936元。
为被告担任辩护人，获原告赔偿金42262.05元。
劳动合同解除或终止后，用人单位无须支付经济补偿金的情形： 1、 由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。 3、 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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