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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资;
出来工作难免会遇到公司不愿意签订劳动合同,而不签订劳动合同就觉得工作没有保障,当公司不签订劳动合同时,员工该怎么办呢?今天小编就带大家了解下。
劳动合同履行期届满前,合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么,劳动合同续签的条件是什么?续签又应当按照什么程序呢?接下来由小编为您解答。
什么是无固定期限劳动合同?顾名思义,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,和有固定期限的劳动合同最大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间。
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