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戎某某与江阴某某实业集团有限公司追索劳动报酬纠纷案

原告戎某某诉被告江阴某某实业集团有限公司（以下简称某某公司）追索劳动报酬、福利待遇纠纷一案，本院于2014年2月8日立案受理后，依法由审判员曹鸣红适用简易程序，于2014年3月6日公开开庭审理了本案。后于2014年4月30日因案情复杂转换为...

分类：律师案例阅读：2111次2015-08-19

王某某与谢某甲、谢某乙生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书

协助当事人处理人身损害纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1391次2016-12-26

劳动纠纷和解协议应该怎么写？

范本：劳动纠纷和解协议

分类：劳动人事阅读：4061次2014-12-31

产假待遇有哪些？

一、保胎假根据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》的规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需...

分类：劳动人事阅读：3875次2015-03-25

我国的休假制度

根据我国《劳动法》及其相关的法律的规定，我国的休假制度包括以下六种形式：一、公休假日公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国...

分类：劳动人事阅读：3700次2015-10-30

梅某芸与马鞍山市某某国际酒店有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人解决劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1542次2016-05-31

张某某与宁波某某人力资源有限公司、浙江某某有限公司劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1674次2016-12-07

HR实务|有关年假的相关知识解读

根据我国2008年正式实施的《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假并且单位应当保证职工享受年休假。

分类：劳动人事阅读：2890次2017-01-12

肖某某与黑龙江某某建筑工程有限责任公司财产损害赔偿纠纷一审民事判决书

受理财产损害纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1756次2017-01-09

劳动者在试用期请长假，用人单位如何应对？

试用期是用人单位对劳动者的考核期，劳动者在劳动合同约定的试用期内请长假，可能使得用人单位无法对劳动者进行较为详细全面的考察，且会严重影响用人单位的工作安排。

分类：劳动人事阅读：6262次2014-11-03

劳务派遣适用岗位

劳务派遣合同不似普通的劳动合同，因为劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病请病假了，也有可能是周年庆，需要办比较大的活动，临时需要设置一个岗位。

分类：劳动人事阅读：3848次2015-02-06

生育保险报销多少

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规...

分类：劳动人事阅读：2587次2015-12-02

王某某与天津市某某超市有限责任公司劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1784次2016-11-23

防疫期间，HR最关心的延后复工、薪酬待遇等21个问题答案全都在这……

春节肺炎防控 · 企业用工核心21问21答

分类：劳动人事阅读：2035次2020-02-17

陶某花、陶某先诉洛阳某某物业管理有限公司为财产损害赔偿纠纷一审民事判决书

协助驳回原告诉讼请求，维护权益。

分类：律师案例阅读：1713次2016-05-19

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