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劳动仲裁申请书

劳动仲裁和解协议书

在申请劳动仲裁之后，在仲裁进行中，仲裁委员会根据双方的自愿原则进行调解。

分类：劳动人事阅读：4371次2015-05-12

劳动争议仲裁调解书

动争议仲裁调解是指在仲裁庭的主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。劳动仲裁调解能节约当事人双方的时间、经济成本。

分类：劳动人事阅读：3167次2015-06-18

陈某某、龚某某等申请确认仲裁协议效力民事裁定书

本院在审理申请人陈某某与被申请人龚某某申请确认仲裁协议效力一案中，申请人陈某某的特别授权代理人陈玲于2015年3月20日向本院申请撤回确认本案仲裁协议效力的申请。

分类：律师案例阅读：1575次2015-08-24

劳动争议仲裁应诉答辩书制作应当注意什么？

仲裁委员会应当自收到申请人的劳动争议仲裁申请书之日起7日内对申请进行审查，然后作出是否受理的决定。

分类：劳动人事阅读：3408次2015-02-13

劳动争议仲裁

《劳动争议调解仲裁法》规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可申请劳动争议仲裁： 1. 因确认劳动关系发生的争议； 2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争...

分类：劳动人事阅读：4240次2014-12-31

劳动争议仲裁有哪些程序？

仲裁相较于诉讼，时间短，费用也低，对于每天过的紧巴巴的我们来说，是性价比更高的选择，因此，一般的劳动争议案件，法律也规定需仲裁前置。

分类：劳动人事阅读：6113次2014-12-31

劳动争议仲裁流程是怎样的？

向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：

分类：劳动人事阅读：4192次2015-02-13

劳动仲裁程序有哪些

当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。

分类：劳动人事阅读：3454次2015-03-04

劳动仲裁的时效如何确定？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：4105次2015-03-04

劳动争议仲裁程序

当发生劳动争议时，我们可以申请劳动争议仲裁以维护自身的权益。但是在申请了劳动争议仲裁之后我们又应该怎么做呢？具体的劳动争议仲裁程序怎么样的呢？我们在这个过程中应该做什么呢？就让小编为您一一解答吧。

分类：劳动人事阅读：3429次2015-05-07

劳动争议仲裁的受理范围

很多的劳动者因为不清楚劳动争议仲裁的受理范围，而走了许多“冤枉路”，平白为自己增添了麻烦。本文就为您讲述劳动争议仲裁的受理范围。

分类：劳动人事阅读：3386次2015-05-07

劳动争议仲裁时效

劳动关系存续期间，当事人之间发生争议，申请劳动争议仲裁，是受时效限制的，当事人必须在法定期限内申请仲裁，这有利于督促权利人尽快行使权利。那么，劳动争议仲裁时效具体规定是怎样的呢？今天，小编将作出一个总结。

分类：劳动人事阅读：4441次2015-05-08

劳动仲裁的流程

劳动者和用人单位发生劳动争议后，会依法申请劳动仲裁。那么，劳动仲裁的流程是怎样的呢？今天小编将就这一问题作出解答。

分类：劳动人事阅读：3281次2015-05-11

劳动仲裁法

第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

分类：劳动人事阅读：2143次2015-05-11

劳动仲裁反诉的相关问题

劳动仲裁反诉，是指是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉的目的制度。

分类：劳动人事阅读：3803次2015-05-12

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