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劳动合同是为了稳定劳动关系，保护双方的权益而存在的，但在实践中也不乏有个别劳动者和用人单位因为方便等种种原因而不愿意签订合同，就会产生一个赔偿的责任。
近年来，我国就业持续增加，劳动生产稳步提高，但由于用人单位与劳动者的法律意识不高，相应的劳动合同纠纷案件也居高不下。以下就来介绍一下与劳动合同纠纷处理过程中应当注意的问题。
租赁合同第一条明确约定了租金的支付方式和期限，且约定非常明确“次年房租乙方必须在本合同期限内提前三个月缴清，也就是在每年的四月一日以前缴清次年房租”，且用了“必须”一词。
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