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单位拖欠劳动者工资是一个常见的问题，根据我国法规的各有关规定，公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式得到救济：
为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！
休假根据时间的长短和性质的不同，可以具体分为：公休日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假。
关于“工资”的两条新规定 还不知道的企业，就等着被罚吧！
根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发［１９９６］２６６号）第１８条规定，职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。
劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
子女抚养费的支付最好由夫妻双方协商解决。
根据《关于人民法院审理未结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》，同期间所生的子女为非婚生子女。我国《婚姻法》第二十五条的规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 （一）子女的抚养
如果女职工没有过错，即使存在不能胜任工作，或者客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行也不能就变更劳动合同达成协议的，或者用人单位经营困难确需裁减人员等等法定情况的，只要女职工是在生育期间，用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。如果用人单...
为当事人追回工资26849.82元和济补偿金55468.91元。
在校生到公司企业实习，是一种锻炼，为将来走出社会打下了良好的基础。实习是一件值得鼓励的事，但实习生与公司之间如果因为工资待遇产生纠纷，就容易让人不愉快了。今天我们就来说说，实习协议中的工资待遇问题。
虽然我们常常将工资福利连起来一起讲，但是其实工资福利其实是两个词，即工资和福利。两者的性质不同，法律规定的内容也不同。 一、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳...
案情：刘某受雇于甲工厂作临时工，未与工厂签订劳动合同，只在月底按时领取工作报酬。工作期间从高空坠落致二级伤残，生活完全不能自理，甲工厂支付了医疗费后拒绝支付生活护理费、伤残补助金、伤残津贴等费用，现刘某决定起诉甲工厂，请问刘某能否享受工伤待...
婚姻关系存续期间的债权债务原则上是属于夫妻共同债权、夫妻共同债务，如果要认定为是属于个人债权债务的应当有证据证明。
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