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一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合。
“代收代付”行为，指的是企业之间基于信赖等原因，一方的资金经另一方中转的行为。如一方企业的实际操纵人，与另一方企业交好。所以通过一方资金的中转，实现其特殊的商业目的。 在实践中，这样的行为缺乏相关的制度保障，易于出现法律上的资金风险。...
注册商标被人冒用！ 企业面对这7种侵权行为，可以这么做！
法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。由于法定代人的代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由公司承担，在实践中法定代表人侵害公司利益的情况十分常见。因此，公司...
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在行政诉讼中，维护了当事人权益。
上海市第一中级人民法院于19日一审公开宣判了中国东方航空集团公司原副总经理陈海鞠受贿案。
原告某某物业管理（上海）有限公司为与被告虞某某劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员吴晓祥独任审判，于2014年12月18日公开开庭进行了审理。原告某某物业管理（上海）有限公司的委托代理人毛万国、被告虞某某到庭参加诉讼。...
为当事人获得赔偿金20754元。
随着市场竞争的日趋激烈，企业间也展开了激烈的人才争夺战。一些企业纷纷以高薪、住房、职务等优厚待遇，从竞争对手处挖走人才。为了防止人力市场不当竞争，维护公正、有序的市场竞争秩序，推行竞业限制是很必要的。那么今天我们就来聊聊，用人单位与劳动者在...
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协助当事人处理外资管理行政许可纠纷，维护其合法权益。
如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我国《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的规定为：
依据现代的社会理念，公司内部是一个自我管理、自我服务的经济共同体。只要不触犯强行法律和公序良俗，公司及其管理者可以推行其“政策”、“方针”、“理念”，以促进盈利等公司目标的实现。在公司治理的视域下，公司章程具有最高的效力位阶，公司的规章制度...
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