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4001-555-689
为当事人获得经济补偿5626.44元。
为被告作劳动争议辩护，取得胜诉。
受理提供劳务者受害责任纠纷，维护当事人合法权益。
为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：
帮助当事人行使追偿权，为当事人追回赔偿款28661.57元。
协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。
协助当事人获得人身损害赔偿132031元。
在诉讼中胜诉，追回赔偿48594.74元。
协助被告处理劳动关系，维护合法利益。
协助被告处理劳动纠纷，维护合法利益。
原告曹某某与被告曹某某离婚纠纷一案，本院于2014年6月24日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告曹某某的法定监护人焦某、委托代理人何华江，被告曹某某及其委托代理人刘任文均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
在劳动争议中维护了当事人的权益，取得胜诉。
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