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劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。根据法律规定，劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。
用人单位违反劳动法相关规定在合同期内辞退员工的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，员工可要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金。
节假日加班也就是法律规定的法定节假日加班，根据《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》十三条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
出来工作难免会遇到公司不愿意签订劳动合同，而不签订劳动合同就觉得工作没有保障，当公司不签订劳动合同时，员工该怎么办呢？今天小编就带大家了解下。
前段日子家住城郊的王老汉，要求儿子小王支付医疗费3万元及每年赡养费5000元；小王称其结婚前一次性支付了5万元，当时已经书面协议不再承担其他赡养义务。急需用钱的王老汉无奈将小王起诉至法院。
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