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工伤

企业能辞退试用期内患病员工吗

一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。

分类：劳动人事阅读：2912次2016-01-04

杨某某与吴某某、蒋某某等机动车交通事故责任纠纷案

原告杨某某诉被告吴某某、蒋某某、中国某某保险股份有限公司衢州市分公司（以下简称人保财险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2014年8月26日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年10月13日公开开庭进行了审理。原告杨某某及其委托代...

分类：律师案例阅读：1952次2015-07-24

吕某某与镇江新区某有限公司劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1584次2016-09-22

原告李某某诉被告徐州某甲商业贸易有限公司、第三人苏某某确认劳动关系纠纷一案一审民事判决书

协助被告处理劳动关系，维护合法利益。

分类：律师案例阅读：1470次2016-12-21

原告李某某诉被告徐州某甲商业贸易有限公司、第三人苏某某确认劳动关系纠纷一案一审民事判决书

协助被告处理劳动纠纷，维护合法利益。

分类：律师案例阅读：1314次2016-12-22

原告李某某诉被告徐州某甲商业贸易有限公司、第三人苏某某确认劳动关系纠纷一案一审民事判决书

协助被告处理劳动纠纷，维护合法利益。

分类：律师案例阅读：1463次2016-12-22

无效的免责条款有哪些？

一般来说，合同中的双方当事人经过充分协商确定并的免责条款，只要是完全建立在当事人自愿的基础上，免责条款又不违反法律、行政法规、社会公共利益的情况下，法律是承认其的效力。。但对于严重违反诚实信用和社会公共利益的免责条款，即使约定了，也是无效...

分类：合同纠纷阅读：3907次2014-07-30

劳动合同法关于劳动合同终止的特殊保护

劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。

分类：劳动人事阅读：3869次2015-02-06

劳务派遣管理制度

第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，提供优质、高效的人力资源专业服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，结合公司实际，特制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2837次2015-05-19

宣某某与无锡市某某棉纺织厂确认劳动关系纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1782次2016-08-11

原告张某某诉被告郭某某机动车交通事故责任纠纷一案一审民事判决书

协助当事人处理交通事故纠纷，维护其合法权益

分类：律师案例阅读：1503次2016-10-18

刘某某与东莞市某某钢材有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1747次2016-11-29

北某某工程有限公司与芦某某劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1335次2016-05-16

石某某与浙江某某建设集团有限公司、浙江某某建设集团有限公司宿豫分公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿140587元。

分类：律师案例阅读：1805次2017-01-10

张某某与被告刘某某、费某某，第三人四川某某科技实业有限公司健康权纠纷一审民事判决书

受理健康权纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1541次2017-01-16

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