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4001-555-689
我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。
为了让您不冒法律的险,易法通走了十年!
协助当事人获得经济赔偿总计18508.20元。
“五一”刚过,劳动者权益的话题又被提到了讨论桌上。而随着而来的毕业旺季,新一批的毕业生们即将加入到庞大的劳动者队伍当中。新劳动者进入工作,签订劳动合同,首先要面临试用期,而一些劳动者对试用期还是很陌生。
帮助当事人解决买卖合同纠纷,维护当事人合法权益。
为当事人争取抚养权及每月3600抚养费。
为当事人追回货款42000元及利息。
原告某某集团有限公司(以下简称某某集团)诉被告刘某、开封某某葡萄酒有限公司(以下简称开封某某公司)、某某国际酒庄有限公司侵害商标权及不正当竞争纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。在诉讼过程中,原告某某集团申请撤回了对某...
随着社会变革的加快,工作竞争也越来越激烈,公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则,被淘汰的员工自然而然会面临辞退。
在当前市场经济飞越发展年代,在货币交换过程中,经过双友好协商一至达成合同条款,合同的形式一般实行两种,一种是口头,一种是书面,在集市超市商场一般是使用口头,一般金额较大、单位与单位、法人与法人之间使用书签定合同。
为当事人追回物业服务费2891元。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是今后用以处理辞退纠纷的重要依据,必须认真对待。
劳动派遣中同工同酬如何约定?手续如何办理?工伤责任由谁承担?能否与约定试用期?企业能否进行“逆向派遣”?......本文针对以上常见问题专程为你解惑,如果有其他问题,您也可以随时咨询。
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