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（6.29-7.1）我们陪你步入夏蝉，越过城市喧嚣，剖析股权。
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何女士是在北京肯德基公司工作了十余年的一名老员工，从基层一步步干起，最后升到了区经理的岗位上。可是，在离职后，何女士却因为任职期间有5个月时间肯德基公司未及时与其续签劳动合同，而将肯德基公司告上了法庭。
股权转让协议与许多的民事合同不同，它更多地具有法定的生效要件或附有约定条件的生效条件。比如中外合资企业的股权转让必须经过原批准机关的批准，获得批准就成为这种股权转让的法定生效要件。有的股权转让协议规定，本协议经公司董事会或股东会决议通过后生...
所谓无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。它对劳动者、用人单位都有好处：对劳动者而言，有利于稳定就业，保持生活开支；对用人单位而言，不用频繁更换劳动者，从而维护其经济效益。那么，订立无固定期限劳动合同的情形有...
公司章程可否就股东退出的方式进行规定？如果存在相关规定，股东会依照章程通过决议能否取消某股东的股东资格？我们通过以下案例来具体分析：
试用期内不得随意辞退劳动者，辞退无过错的劳动者要提前通知和支付经济补偿金等等，这些你都注意了吗？如何做到正确辞退劳动者，笔者总结起来，主要应注意以下问题：
步入正式工作生涯之前所经历的试用期，总会让职场新人感觉有些不安，对相关的法律规定多些了解就多一份底气。下面本文就将为您详细介绍劳动法关于试用期规定的七大常识。
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