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合伙创业,各个合伙人集思广益、分担工作提高效率、分担风险、资源整合、共享收益;然而很多合伙后期不欢而散、中途撤资、当甩手掌柜、利益分配起冲突……合伙创业怎么样才能长久?多少合伙人因为不懂,反目成仇……
众所周知,股权激励是一把双刃剑,不做可能等死,做了也可能找死。那么,如何让这把剑发挥它的好处,而避免它的致命之处呢?这其中,我们认为在股权激励中有三条生死线,是企业主无论如何都应当知晓的。
现实中经常会出现实际出资人处于各种原因不方便出面参与公司管理,而找一个符合条件的自然人作为名义股东。但是名义出资人在拿到出资证明书后矢口否认该委托行为。
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