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股权激励，意在给激励对象一些股东权利，让激励对象与企业成为利益共同体，从而共同努力实现企业更为长远的目标，但一旦陷入认识误区，将股权激励做成股权福利，造成的实际效果往往不如人意。
上诉人朱某因房屋买卖合同纠纷一案，不服北京市东城区人民法院（2013）东民初字第09603号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
1、股权设置不当，致使公司控制、收益、决策等方面纠纷不断，甚至出现僵局。 2、监督机制部完善，致使高管侵占公司财产。 3、股权转让、增资、减资过程中不当行为，会影响股权、公司、债权人的权益。
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