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为当事人追回工资及经济补偿金4万余元。
为当事人追回4万余元。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人作受贿罪刑事辩护，维护其合法权益。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人获得二倍工资121000元及工资差额28000元。
协助当事人当事人获得共计123328.13元。
为当事人追回保证金10000元。
协助当事人维权，为当事人获得工伤保险392255元
为当事人追回欠款三万四千余元。
为当事人获得赔偿合计18221.83元。
企业存在这6种情况 即使是员工主动辞职 也需支付经济赔偿
当原来的劳动合同到期，双方却没有续签合同，对于员工而言是否可以获得一定的补偿？如果员工可获得补偿，那么补偿金又如何计算？本文将为您详细介绍关于劳动合同不续签的补偿规定。
为了便于各地交通事故及其他人身损害赔偿的受害人计算赔偿数额。易法通根据在网上查找到的信息，归纳出全国主要省、自治区、直辖市的交通事故及其他人身损害赔偿的数据指数。但因本文数据来自网络，仅供参考。在使用该数据时，请留意各地权威部门发布的最新数...
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