99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

抚养纠纷、同居关系析产纠纷

婚前同居是否应支付赡养费

虽然很多国家都规定了夫妻离婚或分居后，一方可以像另一方主张赡养费。但是我国《婚姻法》规定的赡养费仅是指子女在经济上为父母提供必需的生活费用。对于夫妻离婚的并没有规定赡养费。

分类：婚姻家庭阅读：3206次2015-04-02

以夫妻名义同居，债务须共同偿还吗

根据《关于人民法院审理未结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第十一条的规定，同居期间为共同生产、生活而形成的债务，可以按照共同债务处理。

分类：婚姻家庭阅读：3375次2015-04-02

未婚同居分割财产的流程有哪些？

一、对全部财产进行清点和估算。

分类：婚姻家庭阅读：2871次2015-04-14

抚养权变更条件有哪些？

离婚后，孩子的抚养权归属，应从有利于孩子健康成长的角度考虑。夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。

分类：离婚事务阅读：3004次2015-02-04

变更抚养权的条件

夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。

分类：离婚事务阅读：3753次2015-02-06

离婚后孩子直接抚养的权利如何处理

关于孩子直接抚养的权利归属的问题，民法通则有关于孩子直接抚养的权利的规定，根据

分类：离婚事务阅读：3481次2015-03-11

孩子直接抚养的权利转移的责任？

直接抚养的权利转移下当事人的责任，是指监护人不履行监护职责或履行监护职责不当所应承担的法律后果。一、法定监护人的责任监护人依法取得监护权，

分类：离婚事务阅读：3409次2015-03-11

孩子抚养权归属

"离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑，夫妻离婚后，凡是正处于用母乳喂养的子女，应依法由哺乳的母亲抚养。

分类：婚姻家庭阅读：3697次2015-03-12

父母能否拒付抚养费

《婚姻法》第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务”。抚养是指父母从物质上、生活上对子女的养育和照顾，如负担子女的生活费、教育费、医疗费;教育是指父母在思想、品德等方面对子女的全面培养，使子女沿着正确的方向健康成长。根据婚姻家庭方面的法...

分类：婚姻家庭阅读：3186次2015-03-12

离婚孩子抚养权问题如何处理

随着社会的不断发展，人们的观念不断发生变化，近年来我国的离婚家庭数目不断上升，离婚之后夫妻之间的法律关系解除了，虽然父母与子女之间的血缘及法律关系依然存在，并未受到影响，但是子女抚养问题仍是个要解决的大问题。

分类：离婚事务阅读：2905次2015-05-22

离婚子女抚养权如何处理

当前，离婚问题是社会的一个热门话题，法院收到的离婚案件数在呈上升趋势，在离婚上对子女的抚养权问题也存在着越来越大的争议，双方都争着要小孩，有的人为了得到孩子的抚养权，甚至大打出手，那么离婚子女抚养权该如何处理呢？

分类：离婚事务阅读：3296次2015-05-29

非全日制用工是劳动关系还是劳务关系

非全日制用工是劳动关系而不是劳务关系

分类：劳动人事阅读：3106次2015-03-09

律师行业只能够靠关系吗

律师业务确实受制于高度的人际关系，因此太多律师去参加各种活动，去收名片，据闻，业内一位律师有句著名的话“勾引你来勾引我”，并引以为豪。难道律师只能够靠关系才能够拥有客户吗?对于这种现象法律电商认为大可不必。

分类：行业资讯阅读：2841次2013-10-31

收养关系解除的程序和方式？

收养关系可以依法成立，也可以依法解除。具体可通过以下两种方式之一处理

分类：婚姻家庭阅读：4614次2015-02-12

公司高管劳动关系的解除

一、界定公司高管的人员范围《公司法》第二百一十六条规定，高级管理人员“是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”第四十六条规定，公司董事会“决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提...

分类：劳动人事阅读：2901次2016-06-24

首页... 202122232425262728...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：粗了大了整进去好爽视频粗一硬一长一进一爽一a级 | 日本一级爽快片淫片高清 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 国产区视频在线 | 国产精品大尺度尺度视频 | 99免费观看 | 在线观看免费福利 | 久久人人爽人人爽人人片av不 | 日本精品一区二区三区四区 | 日本欧美特黄特色大片 | 91插插视频 | 久久精品免费在线观看 | 拍真实国产伦偷精品 | 四虎永久网址 | 精品国产一区二区三区四区在线看 | 成年人黄视频在线观看 | 日本色播| 一级毛片欧美一级日韩黄 | 草莓视频香蕉视频 | 国产福利兔女郎在线观看 | 91精品国产综合久久精品 | 少妇被躁爽到高潮 | 国产九色 | 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 自拍偷自拍亚洲精品播放 | 四虎影视永久免费观看网址 | 久久精品国产99国产精品导航 | 国产探花在线精品一区二区 | 免费做啊视频在线观看网站 | 韩国资源视频一区二区三区 | 色猫咪免费人成网站在线观看 | 亚洲福利一区二区 | 四虎网址在线 | 观看在线人视频 | 日本免费一区二区三区日本 | 国产精品久久精品 | 免费看的毛片 | 亚洲精品久久一区影院 | 国产精品亚洲专区无码web | 成人精品亚洲 | 欧美男生射精高潮视频网站 |