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协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据国家劳动法律、法规的规定，单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定，不得安排女职工加班加点，有下列情形之一的除外：
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
各地对劳动纠纷争议，包括加班的认定以及费用的处理上有些差异，本文主要参考厦门市实践情况。 说到企业安排固定加班，可谓几家欢喜几家愁。对于部分劳动者追求的是周末双休，能够在家放松身心；而有这么一部分劳动者，宁放弃休息时间加班，以获得更加...
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
上诉人邓某某、雷某某、雷某某与上诉人樊某某、陈某某及上诉人曾某某因生命权纠纷一案，均不服湖南省郴州市苏仙区人民法院（2014）郴苏民初字第1080号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年3月10日公开开庭审理了本案。上诉...
企业存在这6种情况 即使是员工主动辞职 也需支付经济赔偿
劳动者在遭遇工伤后，根据我国法律规定，结合劳动者具体伤残情况，给予受伤劳动者适当的工伤待遇。那么，法律规定的工伤待遇包括哪些项目？这些项目的具体标准又是如何规定的？
上诉人张某因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2014）和民二初字第73号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本 案。上诉人张某及其委托代理人鲁宏、被上诉人某有限公司天津分公司的委托代理人马琳到庭参加诉讼。...
协助当事人处理机动车交通事故责任纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回工资共计4810元及补偿金15200元。
协助委托人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
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