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合同签订是合同双方当事人依法就合同的条款协商议订的法律行为，是当事人双方为实现一定的目的，明确相互之间权利义务关系的步骤。
劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。需注意的是，只有用人单位提出解除劳动合同的需支付经济补偿金，劳动者提出解除劳动合同的用人单位不需支付经济补偿金。
签订“阴阳合同”确实可以给当事人带来非正当利益，但这是一种违规行为，这种掩盖非法目的的做法，暗藏着很大的法律风险。主要风险包括：
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。而借款合同纠纷，则表现为借款合同成立后，合同双方当事人因合同的效力、履行、变更或者解除等等因素而因其的纠纷。那么，当借款合同被确认无效后，该如何处理呢？
有交易就会存在风险，一个企业的对外交易行为主要是由合同来规范的，所以其面临最大的风险就是面对合同中的种种陷阱，尤其是在对方缺少履行合同的诚信时，大量无效和内容不规范的合同就会给守约企业造成巨大的经济损失因此，如何在订立合同时防范合同风险，如...
企业订立加工承揽合同时，有如下风险防范措施：
上列当事人间挂靠经营合同纠纷一案，本院于2014年2月12日受理后，依法适用简易程序，由审判员沈惠明独任审判，于2014年3月3日公开开庭进行了审理。原告委托代理人毛某某、丁辉、被告委托代理人杜某某、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，
____________（甲方）与____________（乙方）于_____年_____月_____日签订的劳动合同将于_______年_____月_____日依法终止，经双方协商一致，同意延续劳动合同。
续订劳动合同是指合同到期后，企业与职工不解除劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。续订劳动合同与订立劳动合同一样，应当遵循法定的条件。那么。劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何续订劳动合同，续订劳动合同...
经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：__________，并签订本劳动合同续订书。
意向一：（如申请续签，请填此项并签字） 本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）
签订加工承揽合同，应当注意以下事项：
劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。
随着经济的发展与企业间的合作，越来越多的公司之间采用加工承揽的方式共同完成生产任务。但是在实践中，一些工厂由于忽视合同订立的若干环节，结果在合同履行中产生诸多矛盾。今天，我们就一起来看看加工承揽合同中的一些法律风险：
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