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4001-555-689
为当事人获得赔偿124725.64元。
为当事人追回工资4000元。
为当事人追回4000元。
协助当事人处理确认劳动关系纠纷案件。
法定福利就是我们平常所说的五险,是政府要求企业为雇员提供的一系列保障计划,由企业和雇员分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障税。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
原告葛某某与被告江苏某某纺织股份有限公司(以下简称某某公司)劳动合同纠纷一案,本院于2014年11月25日受理后,依法由审判员张小平独任审判并公开开庭进行了审理。原告葛某某及其委托代理人孔祥伟,被告某某公司的委托代理人徐某、仲海平到庭参加诉...
虽然提倡”男女平等“,但因为生理构造的差异,女性在很多工作中的适应性要弱于男性,尤其是在怀孕的时候,因此,需要法律给予特别的保护,来平衡这种生理上的不平衡。
协助当事人处理工伤保险待遇纠纷,维护其合法权益。
我国法律规定企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。也就是在该部分,对于企业的支出是不需要交税的,这不仅是为了减轻企业的负担,也是为了保护劳动者的工作环境。 根据我国相关法律的规定,对于下列管理费用,除经国家税务总局或其授权的税务机关批准...
为当事人追回报酬34000元。
职工在遭受工伤时,一张在场其他职工的工伤证明将为受伤职工日后的工伤认定提供强有力的证明,那么,职工工伤证明书该怎么写?具体包括哪些内容?
协助当事人处理不当得利纠纷,维护其合法权益。
对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题
近日,西城法院审结一起劳动争议案件,判决原告某出租汽车公司与被告宋某续签劳动合同;原告退还被告车辆价值保证金、营运收入保证金及合同管理费共计1.4万余元。
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