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辞职报告

辞职后还受老东家限制？原来是因为它！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：3140次2018-11-13

辞职后还受老东家限制？原来是因为它！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：3373次2019-04-18

技术咨询合同关于依咨询报告做出决策的风险负担的约定是否有效？

案情： A公司与B公司签订了技术咨询合同，约定若依据该咨询报告做出的决策导致经济损失的，B公司应承担20%的经济损失。后受托人B公司按照合同约定提交了咨询报告，A公司利用B公司提供的咨询报告做出了决策，但由于该决策对市场行情估价不足，导致了...

分类：合同纠纷阅读：2847次2013-03-07

劳动合同未到期辞职是否需要支付赔偿金

由于种种原因，劳动者在劳动合同未到期时就想辞职，这时候用人单位可能会要求劳动者支付一大笔违约金，那么究竟劳动者在劳动合同未到期辞职是否需要支付赔偿金呢？

分类：劳动人事阅读：3659次2015-05-05

试用期内辞职是否要赔偿培训费？

找到一份理想的工作，是企业和应聘者互相选择的过程。为了能在磨合期中更好的双向选择，试用期制度就是这样的存在。实践中，有不少员工进入公司后刚接受完培训，就在试用期内提出了辞职。那么当这种情况下发生时，员工是否能一辞了之，需要赔偿公司的培训费吗...

分类：劳动人事阅读：7628次2015-07-17

电子邮件的辞职申请具有法律效力吗

随着网络通讯的发达，其不仅改变了我们的生产生活方式，也在影响着法定证据的种类。很多时候劳动者如果想要辞职，会发给邮件或者用短信辞职，若后期关于辞职的劳动纠纷需要举证的话，电子邮件能作为证据使用吗？

分类：劳动人事阅读：14738次2015-12-14

主动辞职也能要求单位支付经济补偿金?

劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...

分类：劳动人事阅读：4397次2016-05-19

企业招聘时自我吹嘘，员工以此为由要辞职

今天我们来谈谈招聘的问题。找工作难，招聘也不容易。找工作的人会在简历上包装自己，企业为了吸引更多的优秀人才，也会在招聘广告上美化宣传下。

分类：劳动人事阅读：3502次2013-01-04

员工不办理辞职手续，用人单位是否可以按视为自动离职处理

在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班，又不办理辞职或解除合同手续，一般都会采用按照自动离职处理，但这种处理方式到底有没有风险？有没有什么更好的办法？

分类：劳动人事阅读：30505次2015-10-21

员工主动辞职不需要支付经济补偿？企业存在这6种情况就要赔！

企业存在这6种情况即使是员工主动辞职也需支付经济赔偿

分类：劳动人事阅读：4312次2019-08-30

用人单位不签订书面劳动合同，劳动者辞职时需提前30天通知吗？

案情：甲某进入A公司四个月后，A公司没有和甲某签订书面劳动合同。请问：甲某辞职时是否需要提前30天通知A公司？

分类：劳动人事阅读：3455次2013-04-23

劳动合同范本｜华为公司的7000多名工作超过8年的员工，居然先主动提出辞职？

企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题，在源头上有效的控制和预防，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为人事管理要解决的重要问题之一。

分类：劳动人事阅读：3423次2017-10-16

劳动合同范本｜华为公司的7000多名工作超过8年的员工，居然先主动提出辞职？

企业严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福...

分类：劳动人事阅读：9243次2017-11-07

被告人马某某犯隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪一审刑事判决书

为当事人作销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：7428次2016-08-17

离职证明一定要开吗？一公司未给员工开离职证明，法院判赔15.6万！

员工离职都需要开具离职证明，劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。但在实际工作中，有很多企业都不把离职证明当回事。甚至有些企业因为种种理由，拒给员工开这份证明，而事实上这样做后果是很严重的！

分类：劳动人事阅读：2270次2019-10-22

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