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工伤待遇有一下内容组成： 一、医疗费（含医疗期间的护理费） 二、住院伙食补助费，按所在单位因公出差标准的0%计发。（特殊除外） 三、停工留薪工资（计算到伤残等级评定后）
法律虽然给了用人单位单方解除劳动合同的权利，但是企业该给的钱，一份也不能少。俗话说的好“没有功劳，也有苦劳啊”。虽然自己对企业的价值就像茫茫天空中的一颗星星，但毕竟也是在努力发光发热。
节假日加班也就是法律规定的法定节假日加班，根据《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》十三条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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