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我们大家都知道工伤认定申请有时限限制,但是,具体的规定时限及需提交的文件材料,大家可能不是清楚知晓,另外,因申请主体不同,所允许的时限也不尽相同。下面由小编来为大家详细说明:
为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益,我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形:
近年来,全国各地的工伤事故频繁发生,而工伤赔偿能够帮助参保员工及时支付医疗费,最大限度的保护劳动者的利益,进行工伤赔偿前要先进行工伤认定,工伤认定的程序怎么走呢?
及时、准确的工伤伤残鉴定是劳动者遭受工伤后享受合理工伤待遇的一个关键步骤。那么,工伤伤残鉴定程序有哪些?需要准备哪些材料?受理机构是什么?下面本文将一一作答。
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