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儿子快30岁了，没结婚也没耍朋友，这可急坏了李大妈，为了给儿子选媳妇，李大妈当起了“间谍”。8月2日，她“潜伏”在一家超市的角落里，偷偷用手机拍下一些年轻漂亮的女营业员的照片，不料营业员发现了，要求李大妈删除照片，双方为此僵持了半天，民警也...
案情：甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应...
两会正如火如荼地进行当中，昨天上午，记者从最高人民检察院获悉，最高检于2014年3月至12月在全国检察机关部署开展了减刑假释暂予监外执行专项检察活动。其间，检察机关严查“花钱买刑”“以权赎身”，共立案查办违法减刑、假释、暂予监外执行相关职务...
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我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
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孕妇 相对其他人员在工作上会显得较为弱势。也正是因为如此，法律规定了很多条款来保护职场准妈妈们的合法权益。所以，一般在司法实践中，公司任意辞退孕妇，或者安排怀孕7个月以上的孕妇加班等行为都会被判定违法，支付赔偿金。但是，这并不是意味着职场准...
关于“工资”的两条新规定 还不知道的企业，就等着被罚吧！
挂靠社保风险有多大？有些人亏个几万块还有些人居然被判刑企业和个人都得注意了！
我们都知道，用人单位单方面做出开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定，是依据《劳动合同法》第39条的规定，行使过失性辞退的权利。
原告厦门市梧村某某开发有限公司与被告厦门某某房屋拆除工程有限公司承揽合同纠纷一案，本院于2013年9月22日立案受理后，依原告申请，依法追加厦门某某房屋拆迁工程有限公司为第三人。本案依法由审判员邱瑛适用简易程序公开开庭进行了审理。原告厦门市...
帮助当事人解决侵权责任纠纷，维护和合法权益。
为当事人追回欠款354796.00元及其利息。
施工内容包括经甲方书面确认的施工图（详见附件施工图）中所示内容、详见工程预算书中分步分项工程，施工图纸由乙方提供并由甲方确认后生效。施工过程中甲方要求的变更需及时通知乙方，乙方有权要求对由甲方原因变更所造成的相关费用增加及损失进行补偿。
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