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协助委托人处理开除学籍处分的行政纠纷。
上诉人黄某某因与被上诉人开平市某某局、原审第三人开平市某某中学某某行政管理纠纷一案，不服开平市人民法院（2013）江开法行初字第26号行政裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
为当事人处理劳动争议纠纷，保护其合法权益。
协助委托人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
上诉人何某某因与被上诉人洛阳某某宏力化工有限责任公司劳动争议纠纷一案，洛阳市某某区人民法院（以下简称原审法院）作出（2013）吉民初字第368号民事判决，何某某不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，上诉人何某...
员工的离职有各种原由，有的想跳槽，有的是对公司不满，也有私人原因，说走就走！！无论是何种任性，稍微有点不平等的心情，维权的情绪就会愤然而起，然而遭到索赔的争议，通常是企业没有完善好入职管理导致的。 小编教你五个预防争议纠纷的招
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
随着二胎政策的公布，不少人都准备着再当一次妈妈，可是准妈妈并没有想象中的那么容易，她们会面临各种生理心上的难题，尤其是在职女员工更是问题多多，请假难便是其中之最。由此产生的劳资纠纷也属正常现象。
诉讼时效是指法律规定的在一定期限内必须向法院提起诉讼，寻求救济，超过了规定的时间，实体权利不会丧失，依然可以去法院起诉，但是丧失了胜诉权。
协助当事人处理经济补偿金纠纷。
很多老板有这样的疑惑：明明员工确已符合被辞退的标准，为啥到头来公司还被判定违法解除劳动合同呢？
为当事人获得赔偿20700元。
员工当众辱骂上司被开除却获赔了近9万！企业开除违纪员工可得谨慎了别到时几万几万的赔！
协助当事人处理劳动争议纠纷。
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