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企业规章制度

公司的“规则”，不是看老板心情！这点HR必须要知道！

公司依规开除违纪员工竟也不合法吗？制定“规则”不走这些程序到时被员工仲裁就是违法开除，得赔！

分类：合同纠纷阅读：1994次2019-12-11

劳动合同约定与制度规定哪个为准

规章制度是用人单位对员工管理的依据，管理范围为多数员工的一般行为，是管理劳动权利义务的一般标准；劳动合同形成于劳动者与用人单位双方，是双方协商一致的结果，也是规范双方权利义务的特殊约定。按照 “特殊优于一般”的法律效力原则，用人单位与劳动者...

分类：劳动人事阅读：5205次2013-02-28

销售合同管理制度是什么？

销售合同管理制度的建立是为了方便企业管理，规避企业在合同签订过程中所产生的风险。

分类：合同纠纷阅读：4746次2015-01-22

浅谈财产保全制度下的担保问题

民事诉讼法规定，对诉前财产保全，应当责令担保，对诉中财产保全，可以责令担保。但在实践中为了提高程序效率，往往是都要求申请人提供财产担保，以取代法院的审查和申请人的证明责任。

分类：诉讼事务阅读：5131次2015-05-06

劳务派遣管理制度

第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，提供优质、高效的人力资源专业服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，结合公司实际，特制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2837次2015-05-19

史上最全加班加点制度指南

加班加点制度，是指用人单位依法履行一定的程序，要求劳动者在法定工作时间以外从事工作的一种制度。安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加...

分类：劳动人事阅读：3948次2015-07-07

劳动安全卫生制度中的权利和义务

我国《劳动法》第六章专门规定了劳动安全卫生，而其他的法律法规也根据《劳动法》的规定，对劳动安全卫生进行了更为细致的划分规定。从而形成了我国的劳动安全卫生制度体系。劳动安全卫生制度中的权利义务具体可分为如下情况：

分类：劳动人事阅读：3090次2015-08-05

公司采购管理制度

采购是一个公司必不可少的环节之一。通常，为了提高公司的采购效率、有效降低采购成本，公司会制定一套有效的公司采购管理制度。内容如下：

分类：创业经营阅读：3783次2015-08-05

关于婚姻制度的几个常见问题

一夫一妻制的家庭，是人类社会赖以存在的基石。而奠定这一基石稳固不被动摇的，则是法律承认并予以切实保护的现代婚姻制度。自由人的男性，结合与之地位平等的女性，财产共同享有，风险共同承担，并且生儿育女。在此基础上，促进现代社会的发展和繁荣。 ...

分类：离婚事务阅读：6064次2016-06-24

信用证欺诈的例外制度

信用证制度，也即在跨国、跨境贸易中，以指定银行为货款的委托付款人，代替买卖双方经手付款活动的制度。该项制度所以存在，是基于跨境交易中买卖双方基于文化、地理等因素的互信不足，为激励国际贸易发展和繁荣的一项制度设计。

分类：其他文章阅读：3063次2016-08-03

可否以部门规章认定合同无效？

案情：2002年8月，嘉善人梁建英与一家建设公司平湖分公司（以下简称平湖公司）签订了一份《工程接洽协议》。合同规定，梁建英接受平湖公司委托，代理接洽建筑业务信息及联系；对于接洽成功的建筑工程项目，平湖公司向梁建英支付合同造价1%的接洽服务费...

分类：合同纠纷阅读：2395次2013-05-07

员工说走就走，企业如何应对？

近期处理法律事务中碰到诸多客户询问，员工辞职时未提前三十日通知企业，而是提交辞职申请后就立刻离职。而因员工说走就走，大部分未完成工作交接，常致使企业受到不必要的损失。这种情况下，企业如何应对？

分类：劳动人事阅读：5461次2014-11-26

员工一个月迟到3次，这家公司竟可轻松辞退不赔钱，法院还支持！

员工经常迟到公司怎么做才能合法开除？这个案例告诉你答案

分类：劳动人事阅读：2002次2019-10-10

企业在劳动纠纷中败诉的常见理由

在劳动纠纷案件中，企业败诉的原因大多是因用工不规范所致，究其根本原因，无非法律意识淡薄。这不仅给企业造成经济上的损失，而且还损害到企业的形象。众所周知，企业形象的好与坏，直接关系到企业能否持续发展下去。那么是什么情况导致企业在劳动纠纷中，处...

分类：劳动人事阅读：5851次2016-04-22

企业是否能对职工进行罚款？

目前，绝大多数的用人单位都会在规章制度中规定对违反规章制度的员工予以罚款处罚。由此便引起了非常多的劳动争议。实践中，劳动仲裁委和法院在裁决这类案件时有两种观点：一种是支持用人单位的罚款行为；另一种是不支持用人单位的罚款行为，即裁决撤销用人单...

分类：劳动人事阅读：4053次2013-08-07

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