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为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：
根据《公司登记管理条例》第三十二条规定公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。具体...
近日，在中南公司职工张某为抢救溺水同事李某不幸遇难，市社会治安综合治理委员会授予其“见义勇为先进分子”的荣誉称号。
若企业需要为了自身的发展进行人员的裁减，则需遵循以下规定： 一、裁员的条件 （一）用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。
《中华人民共和国刑法》第133条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，...
3月23日一座四面被土方掩盖搞过楼顶数米的3曾楼房沉没在了一高新区工地的中央，从水平方向看也是根本看不到其中有楼房。
《劳动合同法》中第五章的第二节是关于劳务派遣的特别规定
快递丢失、损坏能获得多少赔偿呢？
近日，有读者报料称，一家民营医院北京汇仁中医医院(下称汇仁医院)，通过电话咨询招揽患者时，谎称自己为公立医院，“忽悠”患者到医院治疗。“协会每天都能接到癫痫患者电话，反映多家民营医院利用虚假、夸大的宣传吸引患者。”
依据现代的社会理念，公司内部是一个自我管理、自我服务的经济共同体。只要不触犯强行法律和公序良俗，公司及其管理者可以推行其“政策”、“方针”、“理念”，以促进盈利等公司目标的实现。在公司治理的视域下，公司章程具有最高的效力位阶，公司的规章制度...
市场活动中，不乏个人（企业）以挂靠的方式，实现跨领域、跨行业的经营活动?；谑谐【玫男试蚝兔穹ǖ囊馑甲灾?，法律上对挂靠经营活动并未予以一律的禁止。相反，合理的挂靠经营活动将有利于市场要素的合理流动、配置，实现社会效益的最大化。 ...
江山代有才人出，每年都有大量刚毕业的人才涌入市场求职，企业员工的更新换代也随之而来。席位有限，有新人进就会有旧人出，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。但是辞退员工，也是大多数企业不得不面对的问题。下面为您介绍劳动法关于辞退...
总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
上诉人肖某某因与北京市昌平区某某山镇人民政府（以下简称某某山镇政府）房屋拆迁安置补偿合同纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2014）昌民初字第12941号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
为当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。
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