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劳动合同终止

李某与某有限公司劳动合同纠纷一审民事裁定书

本院在审理原告李某诉被告某公司劳动合同纠纷一案中，原告于2015年5月14日向本院提出撤诉申请。

分类：律师案例阅读：1583次2015-10-09

沈某麒与济南某电机厂劳动合同纠纷一审民事判决书

在诉讼中，维护了原告的权益。

分类：律师案例阅读：1665次2016-06-13

罗某与成都某工业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

在劳动合同纠纷案件中，为当事人获得3000元生活费。

分类：律师案例阅读：1908次2016-06-15

叶某某与陈某某、刘某某劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1918次2016-11-15

叶某某与陈某某、刘某某劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1666次2017-02-17

张某某与石某某劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1743次2017-03-27

劳动合同范本｜员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？

企业依法参保不仅可以规避风险，降低用工成本，同时还能够解决员工的后顾之忧，增加员工对企业的满意度和归属感，保障员工的合法权益。试想，企业为了减少用工成本，不给员工缴纳社保，却导致员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？...

分类：劳动人事阅读：3467次2017-06-16

劳动合同范本｜华为公司的7000多名工作超过8年的员工，居然先主动提出辞职？

企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题，在源头上有效的控制和预防，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为人事管理要解决的重要问题之一。

分类：劳动人事阅读：3423次2017-10-16

劳动合同范本｜华为公司的7000多名工作超过8年的员工，居然先主动提出辞职？

企业严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动?；?、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福...

分类：劳动人事阅读：9243次2017-11-07

HR悦读丨未依法签订书面劳动合同对用人单位有什么风险？

在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。

分类：劳动人事阅读：2040次2019-06-20

无固定期限劳动合同是员工的 “护身符” ，公司就不能辞退了吗？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与员工约定无确定终止时间的劳动合同。不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多员工把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将...

分类：劳动人事阅读：2993次2019-07-15

到大公司旗下的小公司工作，你的劳动合同跟谁签，可要看清楚了！

子公司与分公司是现代大企业经营组织的重要形式。在日常生活中，很多人听着感觉都一样，以为两者只是叫法不同?？墒率瞪?，两者的区别还是很大的。

分类：劳动人事阅读：4518次2019-07-29

上诉人徐某、上诉人上海市某某有限公司（以下简称某某公司）因劳动合同纠纷一案

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1958次2015-05-12

原告张某平与被告某某电源科技（上海）有限公司劳动合同纠纷一案民事判决书

原告张某与被告某某电源科技（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年10月10日立案受理。依法由审判员陆莉萍适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某的委托代理人黄维青、被告某某电源科技（上海）有限公司的委托代理人贾欣彦到庭参加诉讼。...

分类：律师案例阅读：1885次2015-05-13

某某物业管理(上海)有限公司与虞某某劳动合同纠纷一审民事判决书

原告某某物业管理（上海）有限公司为与被告虞某某劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员吴晓祥独任审判，于2014年12月18日公开开庭进行了审理。原告某某物业管理（上海）有限公司的委托代理人毛万国、被告虞某某到庭参加诉讼。...

分类：律师案例阅读：1753次2015-05-18

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