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合同约定工资 与实际工资不符怎么办？ 如果还出现以下问题 那你可要留心了
协助委托人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为被告担任辩护人，获原告赔偿金42262.05元。
无论是员工还是单位，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。但实际上并不是如此，接下来就让小编来问您详细解答。
为当事人追回经济补偿金26639元。
原告陈某某与被告海南某某汽车电子有限公司、被告开封某某汽车线束有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人王超、被告的委托代理人张宏毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
为当事人处理劳动仲裁纠纷案件，纠纷维护当事人的合法权益。
企业存在这6种情况 即使是员工主动辞职 也需支付经济赔偿
在劳动合同纠纷中，维护了当事人权益。
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
为当事人获得共计47060.76元。
为当事人追回经济补偿金24073.7元。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
劳动合同是为了稳定劳动关系，保护双方的权益而存在的，但在实践中也不乏有个别劳动者和用人单位因为方便等种种原因而不愿意签订合同，就会产生一个赔偿的责任。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
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