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股权转让牵扯到多方面的利益,如何将各方面的利益进行良好的协调,是股权转让能够良好实行的重要前提。但是股权转让的流程复杂,文件多,涉及问题乱……如果环节处理不好,可能就是几十、几百万的损失。
实践中我们常见跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码,因为没有竞业限制条款,企业维权无果;竞业限制与保密协议、竞业禁止相混淆,协议条款混搭导致公司商业秘密泄露……
签订股权转让协议时:主体混淆?结构不明晰?忽视股权性质? 你可能会认为签完协议就事不关己了? NO!接下来很可能就是纠纷不断……
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