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“对不起，职场不是育婴室”旷工10日被开除，竟获得4万赔偿，公司说仅此1次！

告诉你一个不幸的事，已有多个企业因开除违纪员工，在劳动纠纷中被判败诉甚至几万，几十万的赔钱出去。不过，我已经准备好通过这篇文章来告诉你，怎么保住企业的钱。

分类：合同纠纷阅读：1730次2019-11-11

食品配方危机重重？看法律如何保驾护航

众所周知，食品是维系人类生存和发展的基本条件之一，在我国更是有“民以食为天“一说。作为千年文明古国，各地美食星罗遍布，数不胜数，百年老店，自是不在少数。但凡有一定市场的餐饮店，都是具有其独特配方，以保证它市场地位岿然不动。利益之所在，资源之...

分类：餐饮行业阅读：6403次2016-03-02

订立劳动合同前用人单位对劳动者负有的义务和享有的权力有哪些？

实践中，用人单位普遍把劳动合同期限等同于服务期，在劳动合同中，对于劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的，都要求劳动者支付用人单位违约金。因此，尽管《劳动法》规定劳动者享有择业自由的基本权利，在劳动合同期间只要提前30天通知用人单位，劳动...

分类：劳动人事阅读：4243次2013-03-11

合作共赢的“背后”，你该知道的事

2014年3月31日，银泰发出商业公告称，阿里集团以53.7亿元港币对其战略投资，双方整合相关资源，构造一套打通线上线下的未来商业基础设施体系……投资热潮再度掀起，但是在投资热潮的背后需要注意哪些事项呢？

分类：创业经营阅读：4790次2014-05-04

员工自动离职，企业要支付补偿金吗？

无论是员工还是单位，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。但实际上并不是如此，接下来就让小编来问您详细解答。

分类：劳动人事阅读：5694次2015-02-03

劳动法关于辞职时间的规定

刚开始做一份工作的时候总是一腔热血，但每个职业都会有倦怠期，到了必须改变的时候有些人会选择离开，也就是辞职。而《劳动法》中关于辞职的规定，每一个在职场打拼的人都需要了解，因为这关系到您的切身利益。下面小编就来为读者介绍劳动法关于辞职时间的规...

分类：劳动人事阅读：5180次2015-04-29

保密协议中的保密费

保密协议=协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。许多高科技企业为了使得保密协议得以有效履行，给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费，那么，员工承担保密义务，企业有支...

分类：劳动人事阅读：3482次2015-07-24

Boss们！五步教你解约不用翻脸！

员工的离职有各种原由，有的想跳槽，有的是对公司不满，也有私人原因，说走就走！！无论是何种任性，稍微有点不平等的心情，维权的情绪就会愤然而起，然而遭到索赔的争议，通常是企业没有完善好入职管理导致的。小编教你五个预防争议纠纷的招

分类：劳动人事阅读：2897次2015-09-22

答辩状｜以后你的答辩状不再只有这个字了！

答辩状有利于保护被告（人）的正当合法权益；有利于人民法院在全面了解案情的基础上，判明是非，做出正确的判决，因此应该对答辩权给予足够重视，积极以答辩状的形式提出答辩。

分类：创业经营阅读：3098次2017-12-21

35岁单身女性为求职造假“已婚已育”，公司能马上开除吗？

根据《劳动合同法》第八条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

分类：劳动人事阅读：2215次2019-07-15

入职管理怎么做？5个动作，让你没有后顾之忧！

转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。

分类：劳动人事阅读：3007次2020-03-16

员工玩“闪辞”，公司就没招了？月薪3万的HR这样处理，公司的损失也能追回！

员工跳槽并不可怕，可怕的是员工只是说一句“我明天不来上班了”就真的不来了！工作也不交接，丢下一堆没头没脑的事甩手就走了，这才是最让人头疼的。那么，面对这样的员工，公司就真的没有任何办法了吗？

分类：劳动人事阅读：3608次2020-04-22

公司章程范本｜要顾及TA的感受，更要懂得纵享自由

公司章程作为公司治理的第一道防线，也是最后一张王牌。

分类：创业经营阅读：2939次2018-01-05

徐某某合同诈骗罪，伪造、变造居民身份证罪一审刑事判决书

为当事人作合同诈骗罪，伪造、变造居民身份证罪的刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2822次2016-11-15

陈某某与深圳市农**股份有限公司房屋租赁合同纠纷二审民事判决书

协助当事人处理房屋租赁合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1862次2016-11-11

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